为贯彻落实科改示范专项行动改革要求，优化人力资源配置，提高劳动生产效率，推动企业持续高质量发展，3月24日，轴研所以党委扩大会形式召开定岗定编定员定责工作（简称“四定”工作）动员会，解读工作方案，全面部署推进。

会议明确了开展“四定”工作的现实背景及人力资源管理提升的重要意义，同时围绕“四定”工作目标任务、实施原则、进度安排等方面，汇报了总体方案。方案指出，轴研所“四定”工作将以公平公正、精简高效、严格规范为原则，按照整体设计、分步实施、动态管理展开，达成轴研所岗位体系优化、劳动效率提升至行业先进水平的目标。

会议指出，“四定”工作，既是轴研所新的产业布局下落实科改行动的重要举措，也是实现高质量发展的战略抉择，开展此次“四定”工作，绝不是以减员减薪为目的，是为了更好地提高工作效率，合理配置人员，增强企业竞争力。就下一步工作开展，会议要求：一是要高度重视，充分认识“四定”工作的重要意义。二是要凝心聚力，确保“四定”工作落地实施。三是要统筹兼顾，在抓好“四定”工作的同时做好经营工作，稳步推进生产经营各项工作有序开展，确保实现年度经营目标一季度“开门红”。

      动员会的召开，标志着轴研所“四定”工作正式进入启动实施阶段，下一步轴研所将以“四定”工作为契机和起点，加快推进员工职业发展通道建设和薪酬体系改革，形成企业与员工共同发展的双赢局面。